Nos formations
sont destinées aux travailleurs sociaux, intervenants sociaux ou intervenants PCB
En présentiel (Amiens, Paris, Marseille et Saint-Étienne) ou en distanciel.
Catalogue ou sur mesure. Format court – Continu ou discontinu / Recherche formation/action
Les formations ADAC
en chiffres de 2021 à 2024
TRAITER L'ESTIME DE SOI EN TRAVAIL SOCIAL
Estime de soi de la personne accompagnée : l’aborder en individuel ou en collectif
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Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : outils spécifiques de mise en valeur de la personne
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Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : outils spécifiques de mise en valeur de la personne par les couleurs
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Estime de soi et argent : les systèmes en jeu ?
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Le stress, un frein ou un atout pour la personne : Le prendre en compte dans l’accompagnement
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Développer l’estime de soi de la personne accompagnée : comment aborder l’hygiène et la propreté avec la personne accompagnée ?
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DIFFICULTÉS BUDGÉTAIRES-SURENDETTEMENT
Dossier de surendettement et procédures de recouvrement de créances : maîtriser les dispositifs pour favoriser l'implication des personnes
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Le secteur bancaire aujourd'hui
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PCB : Diagnostic et accompagnement budgétaire, rapport à l’argent, maillage territorial, accès aux droits
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PCB : L'accueil de publics en difficultés, notamment la technique dite de « l’écoute active »
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Accompagner les personnes pendant la procédure de surendettement
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Identification des repères pour l'attribution des aides financières
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Organiser des actions collectives en tant que PCB
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Crédits, dépenses courantes : Les leviers techniques de l'accompagnement budgétaire
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PCB : Approfondissement
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VIE QUOTIDIENNE
MÉTHODOLOGIE D'ACTION SOCIALE
Techniques d’explicitation : Mobiliser les savoirs expérientiels des personnes
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Le co-diagnostic budgétaire : s’appuyer sur les savoirs expérientiels des personnes
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L’accompagnement budgétaire : favoriser le pouvoir d’agir des personnes
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La micro-éthique en acte au service du développement du pouvoir d’agir des personnes accompagnées
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Développer sa pratique réflexive par une analyse de ses activités professionnelles en acte
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Posture professionnelle facilitant le pouvoir d’agir : comment valoriser et impliquer les personnes
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BIEN-ETRE ET SANTE MENTALE AU TRAVAIL
Le stress : le comprendre pour en parler
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Bien-être au travail au sein d’un système institutionnel : savoir se connaître et s’écouter
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