DOMAINES
Accompagner un employeur, un groupe ou une équipe dans l'intégration de travailleurs handicapés et dans la mise en place d'une cohésion d'équipe. Accompagner les structures, collectivités et associations dans les mutations qu'implique la mise en place de la nouvelle politique sur le handicap.
Organismes
Collectivités, MDPH, Maisons pour l’autonomie, Associations, entreprises, organismes de la fonction publique…Accompagner les locataires ou les propriétaires dans l'accès à un logement, dans leur maintien dans les lieux, dans un projet de rénovation de quartier, ou la résorption des difficultés liées à ce logement, quelque soit le cadre : logement étudiant, première installation, primo-accédants, mutation professionnelle…
Organismes
Bailleurs, collecteur 1%, Etablissements d’aménagement urbain, collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, associations, établissements scolaires (secondaires ou supérieurs)…Accompagner les personnes dans la maîtrise de leur budget familial : éducation à la gestion, rétablissement et maintien de l'équilibre budgétaire, résorption des difficultés financières, anticipation et gestion des imprévus.
Former les travailleurs sociaux à l'accompagnement des personnes en situation budgétaire difficile : surendettement, recouvrement des créances…
Organismes
Collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, associations, établissements scolaires (secondaires ou supérieurs)…Accompagner les personnes face aux événements qui modifient l'organisation de la vie quotidienne : préparer l'arrivée d'un premier enfant, se marier, divorcer ou se séparer, organiser une mutation, acheter un bien mobilier ou immobilier, faire face au chômage et à la maladie, préparer son départ à la retraite, être informé et soutenu lors d'un décès…
Organismes
Collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, associations…Informer et éduquer afin d’améliorer l’équilibre alimentaire énergétique et nutritionnel en favorisant l’accès stable à une alimentation satisfaisante et en conciliant besoins, budget et plaisir : élaboration de menus, de listes de courses ; étude du marketing, de la publicité; repérage des modes de consommation,… Donner des repères pour rester en forme, prendre soin de soi et faire face aux situations de vie actuelle : pollution, sédentarité, stress…
Organismes
Collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, associations, établissements scolaires…Informer sur tous les thèmes de la vie quotidienne : énergies, assurances, téléphonie, communication, vacances, gestes éco-citoyens, épargne, crédits…, sur les droits et dispositifs existants : CESU, impôts, scolarité, régimes matrimoniaux… et prévenir sur les stratégies commerciales et les différents modes de consommation.
Organismes
Collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, associations, établissements scolaires…Proposer de construire des projets autour de la valorisation de la personne en direction des publics en manque d’estime de soi : jeunes, adultes…
Proposer également des formations en direction des intervenants sociaux ou des équipes pédagogiques : professionnels, bénévoles…ayant cette préoccupation dans le cadre de leurs fonctions.
Soutenir une réflexion sur ces notions, et l’élaboration d’outils spécifiques, tout en s’appropriant une pédagogie de stimulation basique dans toute pratique de travail social, d’insertion…
Organismes
associations, collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, établissements scolaires…Accompagner des intervenants sociaux en équipe, au cours de séances permettant de faire un « pas de côté » vis-à-vis du rythme du quotidien. La personne accompagnée et la relation à celle-ci étant au centre des préoccupations, un espace de réflexion est privilégié, de prise de recul et de repères pour la pratique au quotidien.
Organismes
Tout employeur d’équipe sociale.Accompagner les personnels dans la recherche de solutions pour un mieux-être au travail.
Apporter une expertise systémique au décideur (RH, CHSCT) pour l’élaboration et la mise en œuvre de plan de prévention.
Organismes
Tout type d’employeur.Accompagner des personnes dans la mise en œuvre de leur projet associatif : conseil technique, réflexion sur l’objet, l’état d’esprit dans lequel ces personnes souhaitent développer leur structure et les moyens à mobiliser, dynamique de groupe, place du bénévolat dans une association…
Organismes
Maison de quartier, centre social, association humanitaire…Accompagner un groupe ou une équipe dans un processus lui permettant d’élaborer mettre en œuvre un projet concret, réalisable.
Organismes
Associations, instances paritaires, collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises, …Accompagner un organisme dans la construction de son projet, d’un projet de service, d’une politique sociale : conseil pour développer des projets autour d’une nouvelle problématique… en direction d’un public à atteindre…
Organismes
Associations, instances paritaires, collectivités locales, organismes de la fonction publique, entreprises…Conseiller et/ou coordonner des équipes interpartenariales dans le cadre d’un projet territorial : diagnostic préalable, analyse et mise en perspective, ateliers participatifs de prospectives, élaboration d’un projet local, coordination des acteurs locaux dans une dynamique cohérente et responsabilisante : développement du pouvoir d’agir, évaluation participative.
Organismes
Collectivités locales, territoriales…SERVICES
Accompagner individuellement à proximité ou à distances des personnes désireuses de développer un projet personnel : accession à la propriété lien avec fiche thématique logement, partir travailler à l’étranger, arrivée d’un premier enfant lien avec fiche thématique événement … ou de faire face à des difficultés : recherche d’un logement, cumul de crédits lien avec fiche thématique consommation, surendettement lien avec fiche thématique budget familial, handicap et travail lien avec fiche thématique handicap…
Quelques expériences
Bailleurs : accompagner les personnels en situation budgétaire difficile.Collecteurs du 1% : accompagner des salariés pour le maintien ou l’accès au logement.
Ministères, Caisses de retraite : accompagner les personnels en situation budgétaire difficile.
Agir dans le cadre d’un projet de prévention sur un ou des champs de compétence de l’ADAC lien avec onglet thématique en organisation des campagnes adaptées à chaque organisme : utilisation des modes de communication internes : permanences conseils, journaux, intranet, affichages, expositions, forum, conférences, atelier pédagogique d’échange, groupe de parole, formation…
Quelques expériences
Établissements publics : organiser et animer des campagnes d’informations sur les « comportements alimentaires, le marketing, les idées reçues sur l’alimentation » SRIAS : élaborer et animer une exposition sur « des projets, un budget : comment réussir »Divers Ministères : mettre en ligne intranet des flashs information vie sur différents thèmes de vie quotidienne en proposant des conseils personnalisés. Organiser et animer des informations sur « protection sociale du fonctionnaire », « préparer sa retraite », « louer ou acheter un logement »…
Bailleurs : participer à l’élaboration de bulletins d’information destinés aux locataires afin de favoriser un mieux vivre dans le logement. Conseil Départemental : mettre en place une information sur l’accueil de personnes handicapées en milieu de travail ordinaire.
Animer des formations destinées à tout public qui s’interroge sur des questions de vie quotidienne, sachant que l’environnement lié à la vie sociale et familiale se complexifie et génère des répercussions dans la vie au travail : évolution de la famille et de la vie au travail (ex : importance de se préparer à un changement), de la société de consommation avec par exemple l’évolution des modalités d’achat, l’ouverture des marchés à la concurrence…
Former des travailleurs sociaux, de personnes relais afin de leur permettre d’acquérir des compétences techniques complémentaires dans un domaine précis lien avec fiche thématique budget ou de développer une méthodologie de travail suscitant la valorisation des personnes, leur créativité, leur participation…
ORGANISMES
Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problèmes personnels ou professionnels en proposant un espace d’écoute, d’information, de conseils (vie au travail, santé au travail, vie familiale, logement, budget) voir fiches thématiques.
Apporter une expertise sociale aux différentes instances de l’entreprise : Direction des Ressources Humaines, Comité d’Entreprise, … Grâce à une démarche de partenariat, le travailleur social favorise la médiation entre les acteurs dans l’entreprise et avec les services internes (logement, médical, formation, mutuelle…) ou externes (administrations, services médico-sociaux spécialisés, bailleurs,…).
Conseils généraux et régionaux et services rattachés (MDPH : Maison Départementale pour les Personnes Handicapées, services d’aide et de soins à domicile…) bailleurs, Mairies, CCAS (Centres Communaux d’Action Sociale), instances paritaires, organismes inter-communaux…
Intervenir en complémentarité du service social du personnel : accompagnement individuel des agents, formation, information…
Apporter un soutien technique dans la mise en œuvre des politiques sociales auprès de leurs publics cibles (administrés, bénéficiaires de dispositifs particuliers, locataires…) en apportant un savoir-faire spécifique et complémentaire des actions déjà en place ou en animant des actions de groupe.
(ex : EPST, Etablissements Publics Scientifiques et Techniques, organismes publics de recherche et de formation, établissements de services publics…)
Accompagner les agents de la fonction publique dans la résolution de leurs problèmes personnels ou professionnels en proposant un espace d’écoute, d’information, de conseils (vie au travail, santé au travail, vie familiale, logement, budget) voir fiches thématiques.
Accompagner les salariés dans la résolution de leurs problèmes budgétaires voir fiches thématiques budget, logement, et consommation en étroite collaboration avec les assistants sociaux du service social du personnel : intervention spécifique d’un(e) conseiller(e) en Économie Sociale et Familiale.
Apporter un soutien technique au service social du personnel, à la DRH ou aux instances culturelles et sociales des ministères pour l’animation d’actions de prévention « vie quotidienne » lien fiche services : action de prévention. ou pour des actions de formation lien fiche services : formation continue. Ex : membres des commissions d’aides, correspondants sociaux, équipe sociale…
Accompagner les jeunes dans une réflexion ou un projet leur ouvrant la possibilité de se positionner, de faire des choix et dans mesurer les conséquences sur :
- la prise en compte d’un développement global,
- l’appropriation et le respect de son environnement proche,
- la connaissance de soi.
Apporter aux équipes pédagogiques un temps de recul par rapport à leurs pratiques quotidiennes et un espace de réflexion sur une alternative dans la nature de la relation au jeune, afin de lui permettre d’être davantage acteur de son propre développement.
Permettre à une structure (maison de quartier, centre social, association humanitaire…) de mettre en œuvre ou redéfinir un projet (culturel, sportif, social, sanitaires, pluridisciplinaire…) par l’animation de réunions de travail. Selon le projet, tous les acteurs seront impliqués grâce à une méthodologie participative (bénévoles, bénéficiaires, salariés).
Apporter un savoir-faire particulier en construisant avec l’association elle-même (« sur mesure ») une formation, un atelier, un évènement spécifique…
Conseiller et/ou coordonner des équipes interpartenariales dans le cadre d’un projet territorial : diagnostic préalable, analyse et mise en perspective, ateliers participatifs de prospectives, élaboration d’un projet local, coordination des acteurs locaux dans une dynamique cohérente et responsabilisante, évaluation.
Mise en œuvre de tout projet à durée limitée ou expérimental entrant dans le cadre de la politique sanitaire et sociale de l’organisme.